国轩高科也在(zai)6月7日(ri)回(hui)应表示，任何关于公(gong)司存在使用(yong)强(qiang)制劳动或与强制(zhi)劳动相(xiang)关的指控，都(dou)是(shi)毫无根据且(qie)绝(jue)对错误(wu)的。公司一(yi)向坚持(chi)尊重人权、保护员(yuan)工(gong)权益的价(jia)值观，对(dui)合作伙伴的(de)选择也(ye)是基于严(yan)格(ge)的审核机(ji)制和评估标准。