透过各种宣传渠道,加大(da)公(gong)司的品牌和(he)人才引进政策的宣传,来(lai)组织(zhi)和实(shi)施(shi)人员(yuan)招聘工(gong)作,继(ji)续实施门(men)店(dian)组(zu)织实(shi)施,人力资源部把(ba)关的(de)招聘(pin)流程来加大招聘(pin)力(li)度。认真细(xi)致的考察每个