人社(she)部(bu)网站8月16日(ri)发布《人力资(zi)源社会保障部 最高(gao)人(ren)民法院 关于加(jia)强(qiang)行(hang)政司(si)法联动保障新冠肺炎(yan)康复者等劳(lao)动者平等就业(ye)权利的通知》，其中明确(que)，严格禁止歧视新冠(guan)肺炎康复者等劳动者(zhe)。依(yi)据(ju)劳动法、就业促进法(fa)、传染病防(fang)治(zhi)法等法(fa)律法规规定(ding)，用(yong)人单位(wei)招用人(ren)员、人力资源服务机构从事职业(ye)中(zhong)介活(huo)动，不得歧视新冠肺炎(yan)康复者(zhe)等(deng)劳动者。用(yong)人(ren)单位和人力资源服务机构应当遵守(shou)相关法律(lv)规定(ding)，不得以曾(ceng)经新冠肺炎病毒核(he)酸检(jian)测阳(yang)性(xing)等为由，拒绝(jue)招（聘）用新(xin)冠肺炎(yan)康复者等劳动(dong)者(zhe)；不得发(fa)布含有歧视(shi)性内(nei)容(rong)的招聘信息；除(chu)因(yin)疫情防控(kong)需(xu)要，不(bu)得违反个人(ren)信息保护法(fa)等(deng)有(you)关规定，擅自非法(fa)查询(xun)新冠病毒核(he)酸检测结(jie)果(guo)。