国轩高科(ke)也在6月7日回应(ying)表示，任(ren)何关于(yu)公(gong)司存在使用(yong)强制劳动(dong)或与强(qiang)制劳动相关的指控，都(dou)是毫(hao)无根据(ju)且(qie)绝对错误(wu)的。公司一向坚持尊(zun)重人权、保(bao)护(hu)员工权益的价(jia)值观，对(dui)合(he)作伙伴的选择(ze)也是基于严格的审(shen)核机制和评估(gu)标(biao)准。