据上游新闻去年10月报道，“T3出(chu)行(hang)”首(shou)次在(zai)成都、青岛、南(nan)京等地招募千名(ming)60-65周岁的(de)银(yin)发司(si)机，提供入职引导(dao)、专项(xiang)培训(xun)等。相(xiang)关(guan)负责人称，这样的(de)司(si)机经验丰富，再就业(ye)愿(yuan)望(wang)强烈，希(xi)望通过定向招(zhao)聘，为(wei)有求职需求的老人提供就业机会，也给打破就业(ye)年龄限(xian)制带来参考。