人社部(bu)网站8月16日发布(bu)《人力(li)资源(yuan)社(she)会保障部 最高人民法(fa)院 关于(yu)加强行(hang)政司法联(lian)动保障新(xin)冠肺炎康(kang)复者等劳动者平等就业权利(li)的通知》，其中明确，严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者。依据劳(lao)动法、就(jiu)业促进法、传染(ran)病防(fang)治法等法(fa)律法规规定，用(yong)人单位(wei)招用(yong)人员(yuan)、人力资源服务机(ji)构从事职(zhi)业(ye)中(zhong)介活动，不得歧视(shi)新冠肺炎康(kang)复者等劳动者(zhe)。用人单(dan)位和人力(li)资源服务机(ji)构(gou)应当遵守(shou)相(xiang)关法律(lv)规(gui)定，不(bu)得以曾(ceng)经新冠肺炎病(bing)毒(du)核酸检测阳(yang)性等(deng)为(wei)由(you)，拒绝(jue)招（聘(pin)）用新冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复者等劳(lao)动者；不得(de)发布含有(you)歧(qi)视性内(nei)容(rong)的(de)招聘信(xin)息(xi)；除因疫情防控(kong)需(xu)要(yao)，不得违反个人信息保护法等(deng)有关规定，擅(shan)自非法(fa)查询新冠病毒核(he)酸检测结果。