国轩(xuan)高(gao)科也(ye)在6月7日回(hui)应(ying)表示(shi)，任何关于公司(si)存在(zai)使用强制(zhi)劳动(dong)或与强制劳动(dong)相关(guan)的(de)指(zhi)控，都是毫无根据(ju)且绝(jue)对错误的。公司一(yi)向(xiang)坚(jian)持尊重人权、保护员工权益的价值(zhi)观，对合(he)作伙伴的选(xuan)择也(ye)是基于严格的审核机制(zhi)和(he)评估标准。