人(ren)社部网站8月16日发布《人(ren)力资(zi)源社会保障部 最(zui)高(gao)人民(min)法(fa)院 关于加强行(hang)政司(si)法联动(dong)保障新冠肺炎康(kang)复(fu)者(zhe)等劳动者平(ping)等(deng)就业权利的通知》，其中明(ming)确，严(yan)格禁(jin)止歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳动(dong)者(zhe)。依据劳(lao)动法、就业促(cu)进法、传染(ran)病(bing)防(fang)治法(fa)等法律法规规定，用人单位招用人员、人(ren)力资(zi)源服(fu)务机构从事职(zhi)业(ye)中(zhong)介活(huo)动(dong)，不得歧视(shi)新冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳动(dong)者。用(yong)人(ren)单位和人力资(zi)源服务机构(gou)应当遵守相关法律(lv)规定，不得以(yi)曾经新冠肺(fei)炎病毒(du)核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复(fu)者等劳动(dong)者；不得发(fa)布(bu)含有歧视性内容的招(zhao)聘信(xin)息；除(chu)因疫情防控(kong)需要(yao)，不得违(wei)反个(ge)人信息保护法等(deng)有关规定，擅自非法(fa)查询新冠病(bing)毒核(he)酸检测结果(guo)。