人社部(bu)网站8月16日发(fa)布《人力资源社(she)会保障部 最高(gao)人民法院 关于加强行政司法(fa)联动(dong)保障(zhang)新冠(guan)肺炎康(kang)复(fu)者等劳动(dong)者平等就业权利的通(tong)知》，其中(zhong)明确，严格禁止(zhi)歧视新冠肺(fei)炎(yan)康(kang)复者等劳动(dong)者。依(yi)据劳(lao)动(dong)法、就业促进(jin)法、传(chuan)染病(bing)防治(zhi)法等法律法规规(gui)定，用人(ren)单位招用人员、人力资源(yuan)服务(wu)机构从事职业中介活(huo)动(dong)，不(bu)得(de)歧(qi)视新(xin)冠(guan)肺炎(yan)康复者等(deng)劳动者(zhe)。用人单位和(he)人力资源服(fu)务(wu)机构应当遵守相关法律(lv)规定，不得以曾经新冠肺(fei)炎病(bing)毒核酸检(jian)测阳性等为由(you)，拒绝招(zhao)（聘）用新冠(guan)肺炎康(kang)复(fu)者(zhe)等劳动者；不得发(fa)布含有(you)歧视(shi)性内容(rong)的招(zhao)聘信息(xi)；除(chu)因疫情防控需(xu)要，不得违反个(ge)人(ren)信息(xi)保护法等有关规定，擅自非(fei)法查询新冠病毒核(he)酸检测结(jie)果。