人社(she)部网站8月(yue)16日(ri)发布(bu)《人(ren)力资源(yuan)社会(hui)保障部(bu) 最高人民法院 关于加(jia)强行政司(si)法联动保障新冠肺炎(yan)康复者等劳动者平(ping)等就业权利(li)的通知》，其中明确(que)，严(yan)格禁止(zhi)歧(qi)视(shi)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者。依据劳动(dong)法(fa)、就业(ye)促进法(fa)、传染病(bing)防治(zhi)法等法律法(fa)规规定，用人单(dan)位招(zhao)用人(ren)员、人力(li)资源服务机构从事职业中介(jie)活动，不得歧视新(xin)冠(guan)肺炎康复者等劳动者。用人单位和人力(li)资源服(fu)务机(ji)构应当遵守相关法律规定，不得以曾经(jing)新冠肺(fei)炎病毒(du)核酸检测阳性(xing)等为(wei)由，拒(ju)绝(jue)招（聘）用新冠肺炎康(kang)复者等劳(lao)动者(zhe)；不得(de)发布含有(you)歧视性内容(rong)的(de)招聘信息(xi)；除因疫(yi)情(qing)防控需(xu)要，不(bu)得违反个(ge)人(ren)信息保(bao)护法等有关规定，擅自非(fei)法(fa)查(cha)询新冠病毒核酸检(jian)测(ce)结果。