随着公(gong)司(si)的发展(zhan)壮大(da),根据需(xu)求进行(hang)人才招聘(pin)、加大行政、人(ren)事(shi)、总(zong)务管理力(li)度和(he)员(yuan)工培(pei)训等(deng)完成各(ge)工项工作,以及(ji)严格实行和执行公司各项规章制度,可以预料来(lai)年我们(men)的工作