人(ren)社部(bu)网站8月16日发(fa)布(bu)《人力资源社会保障部(bu) 最高(gao)人民法院 关(guan)于加(jia)强行政司(si)法联动保障新冠肺炎康复者等劳动(dong)者平等就(jiu)业权利的通知》，其(qi)中明确，严格禁止歧视新冠(guan)肺炎(yan)康复者(zhe)等(deng)劳动者。依(yi)据劳动法、就(jiu)业(ye)促进法、传染病防治法(fa)等(deng)法律法规规定，用(yong)人单位(wei)招用人(ren)员、人力资(zi)源服(fu)务机构从事职(zhi)业中介活动(dong)，不(bu)得歧视(shi)新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。用人单位和人力资(zi)源(yuan)服(fu)务机构应(ying)当遵守(shou)相关法律规(gui)定(ding)，不得以曾(ceng)经(jing)新冠肺炎病(bing)毒核(he)酸检测阳性等为由，拒绝(jue)招（聘）用(yong)新冠肺(fei)炎康(kang)复者等劳动(dong)者(zhe)；不(bu)得发布含(han)有(you)歧视性内容的招聘信息(xi)；除(chu)因(yin)疫情防(fang)控(kong)需要(yao)，不得(de)违(wei)反个人信息保护法(fa)等有关(guan)规定，擅自(zi)非法查询新冠病毒(du)核酸检测结果(guo)。