国轩高(gao)科也在6月7日回应表示，任(ren)何关于公司存(cun)在使用强制(zhi)劳动或(huo)与强制劳动相关的指控，都是毫(hao)无根据(ju)且(qie)绝对(dui)错(cuo)误(wu)的。公司(si)一向(xiang)坚持尊重人(ren)权、保护员工权益的价(jia)值观，对合作伙(huo)伴的选择(ze)也是(shi)基于(yu)严格(ge)的(de)审(shen)核机(ji)制和(he)评估标准。