人社部网(wang)站8月16日(ri)发布(bu)《人力资源(yuan)社会(hui)保障部(bu) 最高(gao)人民法院 关于加强行政司法联动保(bao)障(zhang)新(xin)冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳动者(zhe)平等就(jiu)业权利的通知》，其(qi)中明确(que)，严格禁止(zhi)歧(qi)视新冠肺炎康复者等(deng)劳动者。依(yi)据劳(lao)动法、就业促进法(fa)、传(chuan)染病(bing)防(fang)治法等(deng)法(fa)律法规规定，用人单(dan)位招用人员(yuan)、人力资源服务机构从事职业(ye)中介(jie)活(huo)动，不得歧(qi)视新冠(guan)肺炎(yan)康复者等(deng)劳动者。用(yong)人单位(wei)和人力(li)资源服务(wu)机构应(ying)当遵守相关法律规定，不得以(yi)曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳(yang)性等为由，拒绝招（聘）用(yong)新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳(lao)动(dong)者；不得发布含(han)有歧视性内容(rong)的(de)招聘信(xin)息；除因(yin)疫情防控需(xu)要，不得违反个人信息保(bao)护(hu)法等(deng)有关规定(ding)，擅自非法查询(xun)新(xin)冠(guan)病毒核(he)酸(suan)检测结果。