国轩(xuan)高科(ke)也在6月7日(ri)回(hui)应表示，任何关于公司存(cun)在使用强(qiang)制(zhi)劳动或与强制(zhi)劳(lao)动相关的指控，都(dou)是毫无根(gen)据且绝对错(cuo)误(wu)的。公司一向坚持尊重人权、保护员工权(quan)益(yi)的价(jia)值观，对合(he)作伙伴的选择也(ye)是基于(yu)严格(ge)的(de)审核(he)机制和评估标准。