国轩高科也在6月(yue)7日回应表示(shi)，任何(he)关于公司存在使用(yong)强制劳动(dong)或(huo)与强制(zhi)劳(lao)动相关(guan)的指控，都是毫无根据且绝(jue)对错误(wu)的。公司一(yi)向坚(jian)持尊(zun)重人(ren)权、保护(hu)员工权(quan)益的价(jia)值(zhi)观(guan)，对合作伙伴的选择也是基于严(yan)格的审核机(ji)制和评(ping)估标准。