工资(zi)由用人单位与(yu)劳动者协商(shang)确(que)定(ding)，用(yong)人(ren)单位一般根据劳动者的(de)能力(li)、经历、岗(gang)位级别等确定(ding)相应(ying)的薪(xin)酬，在入职时应当告知劳(lao)动(dong)者具(ju)体的劳动报(bao)酬(chou)。法律依据：《劳动合同