人社部网站8月16日(ri)发布《人(ren)力资源社会保(bao)障(zhang)部 最高(gao)人民法院 关于加(jia)强行政(zheng)司法联动保障新冠肺炎康复(fu)者等(deng)劳(lao)动者平等(deng)就业权利的通(tong)知》，其中(zhong)明确，严格禁止(zhi)歧视新冠肺(fei)炎(yan)康(kang)复(fu)者等(deng)劳(lao)动者(zhe)。依据劳(lao)动法、就业促进法(fa)、传染病防治法(fa)等法(fa)律(lv)法规规定，用人单位招用人员(yuan)、人力资源(yuan)服务(wu)机构(gou)从事职业中介活动，不得歧(qi)视新(xin)冠(guan)肺炎康复者等劳动者。用(yong)人(ren)单位(wei)和(he)人(ren)力资源服务(wu)机构应当遵(zun)守(shou)相关法律(lv)规定(ding)，不(bu)得(de)以曾(ceng)经新冠肺炎病毒核酸检测(ce)阳性等为由(you)，拒绝招（聘(pin)）用新冠肺炎(yan)康复(fu)者(zhe)等劳(lao)动(dong)者；不得发布含有歧视性内(nei)容的(de)招聘信息；除(chu)因疫(yi)情防控需要，不得(de)违反个人(ren)信息保护法等(deng)有(you)关(guan)规定(ding)，擅自非法查询新冠病毒(du)核酸检测结果。