国轩高(gao)科(ke)也在6月7日回(hui)应(ying)表示，任何关于(yu)公司(si)存在使用强制劳动或与强制(zhi)劳动相关(guan)的指控，都是毫无(wu)根据且绝(jue)对错误(wu)的。公司一向坚(jian)持尊(zun)重(chong)人(ren)权、保护员工权益(yi)的(de)价值(zhi)观(guan)，对合作伙伴(ban)的选择也是基于严(yan)格的审核机制(zhi)和(he)评估标准(zhun)。