国轩高科也在(zai)6月(yue)7日(ri)回应表(biao)示，任何关于(yu)公司存在(zai)使用强制劳动或与强制劳(lao)动相(xiang)关(guan)的指(zhi)控，都是毫无(wu)根据(ju)且绝(jue)对错误的。公司一向(xiang)坚持(chi)尊(zun)重人(ren)权、保(bao)护(hu)员工权益的(de)价(jia)值(zhi)观，对合作伙(huo)伴的选择也是基于严(yan)格的审核机制和评估标准。