国轩高科也在6月7日回(hui)应表示，任何关(guan)于公司存(cun)在(zai)使用(yong)强制(zhi)劳动或(huo)与强(qiang)制(zhi)劳动相关的指控，都(dou)是毫无根据且绝(jue)对错误(wu)的(de)。公司(si)一(yi)向坚持(chi)尊重人权、保护员工(gong)权(quan)益的(de)价值观，对合作伙伴(ban)的(de)选择也(ye)是基于严格的审核(he)机制和(he)评(ping)估标准(zhun)。