人社部网站8月16日发布(bu)《人力(li)资源社(she)会(hui)保障部(bu) 最高人民(min)法(fa)院(yuan) 关(guan)于加强行政(zheng)司法(fa)联(lian)动保障新冠肺炎康复(fu)者等劳(lao)动者平等(deng)就业(ye)权利(li)的通(tong)知(zhi)》，其中明确，严格禁止歧视新冠(guan)肺炎(yan)康复(fu)者等劳(lao)动者(zhe)。依据劳动法(fa)、就业促进法(fa)、传染病防治法等(deng)法律法规规定，用人单位招用人员(yuan)、人力资源服务机(ji)构(gou)从(cong)事职业中介活(huo)动，不(bu)得歧视新(xin)冠肺炎康复者等劳(lao)动者。用(yong)人单位和人力资源(yuan)服(fu)务机构(gou)应(ying)当遵守相关法(fa)律(lv)规(gui)定，不得(de)以曾经新(xin)冠肺炎病毒核酸检测阳性等为(wei)由，拒绝招（聘）用新(xin)冠肺炎康复者等劳动者(zhe)；不得发布含有歧视性(xing)内容(rong)的招聘(pin)信(xin)息；除因疫情防控需要，不得(de)违反(fan)个人信息保护(hu)法等有关规定(ding)，擅自非法查询新冠病(bing)毒核(he)酸检测结果(guo)。