人社部网站8月16日发布《人力(li)资源社会保障部 最高(gao)人(ren)民法院 关于(yu)加强(qiang)行政(zheng)司法联(lian)动保障(zhang)新(xin)冠(guan)肺炎康复者等劳动者平等就(jiu)业(ye)权利的通知》，其中明确，严格禁止歧(qi)视新(xin)冠肺炎(yan)康复者等劳动者。依据(ju)劳动法、就业(ye)促进法、传染病防治法(fa)等(deng)法律法规规定，用人(ren)单位招用人员、人力资源(yuan)服务(wu)机(ji)构从事职业(ye)中介活(huo)动，不得(de)歧视新冠肺炎(yan)康复者等(deng)劳(lao)动者。用人单(dan)位和人力资源服务机(ji)构应当(dang)遵守(shou)相关法律规定(ding)，不(bu)得(de)以曾(ceng)经新冠(guan)肺(fei)炎(yan)病毒(du)核(he)酸检测阳性(xing)等(deng)为(wei)由(you)，拒绝招（聘(pin)）用(yong)新冠肺炎康(kang)复者等劳动者(zhe)；不得发布含(han)有歧视(shi)性(xing)内(nei)容的招聘信息；除因疫情防控(kong)需要，不得违反个人信息保护(hu)法(fa)等(deng)有关规(gui)定，擅自非法查询新(xin)冠(guan)病(bing)毒(du)核酸检测结(jie)果。