人社部网(wang)站8月(yue)16日(ri)发布《人力(li)资源社会保障部(bu) 最高人民法(fa)院 关于(yu)加强行政司(si)法联动保障(zhang)新(xin)冠(guan)肺炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳动者(zhe)平(ping)等就业权利(li)的(de)通(tong)知》，其中明确，严(yan)格禁(jin)止歧视新冠(guan)肺(fei)炎康复(fu)者(zhe)等劳动者。依据劳动法、就业促进(jin)法(fa)、传(chuan)染病防治法(fa)等法律法规(gui)规定，用人单(dan)位招(zhao)用(yong)人(ren)员、人(ren)力资源服(fu)务机构从事职业中介活动(dong)，不(bu)得(de)歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。用人单(dan)位和人力(li)资源服务机(ji)构应(ying)当遵守相关(guan)法律规定(ding)，不得以曾经新(xin)冠肺炎病(bing)毒核酸检(jian)测(ce)阳(yang)性(xing)等为由，拒绝招（聘(pin)）用新冠肺炎(yan)康复者等劳动者；不得(de)发(fa)布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违反个(ge)人信息(xi)保护(hu)法等(deng)有关规定，擅自(zi)非法查询新冠病毒核(he)酸(suan)检(jian)测结果。