国轩高科也在6月7日回应表(biao)示，任(ren)何关于公(gong)司(si)存(cun)在使用强制劳动或(huo)与强制劳动相关(guan)的指(zhi)控(kong)，都是(shi)毫无根据(ju)且(qie)绝(jue)对错误的(de)。公司一向坚(jian)持尊重(chong)人权、保护员(yuan)工权益(yi)的价值观，对合作伙伴的选择也是(shi)基于严(yan)格(ge)的审核机制(zhi)和(he)评估标准。