人(ren)社部网(wang)站8月16日(ri)发(fa)布(bu)《人力资(zi)源社会保障部 最高人民(min)法(fa)院(yuan) 关于(yu)加强行政司法联动保障新(xin)冠(guan)肺(fei)炎(yan)康(kang)复者(zhe)等(deng)劳动者平等就业权利的通知》，其中明确，严格(ge)禁止歧视(shi)新冠肺炎康复(fu)者(zhe)等(deng)劳动(dong)者。依据劳动(dong)法、就业促(cu)进法、传(chuan)染病(bing)防治法等(deng)法律法规规定，用人单位招用人(ren)员、人力资源服务机构从事职(zhi)业中(zhong)介活动(dong)，不得歧视新冠肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者。用人单(dan)位和人力(li)资源(yuan)服务(wu)机构(gou)应当遵守(shou)相关法律规定，不得(de)以曾经新(xin)冠肺(fei)炎病毒(du)核(he)酸检测阳性(xing)等为由，拒(ju)绝招(zhao)（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发(fa)布含(han)有歧视性内容的招聘信息；除因疫(yi)情(qing)防控需要，不得违(wei)反(fan)个人信息保(bao)护(hu)法等有关(guan)规定，擅自非法查询新冠病(bing)毒(du)核酸(suan)检测结果。