人社(she)部网(wang)站8月16日发布(bu)《人(ren)力资源社(she)会保障部 最高人(ren)民法院 关于加强行政司法联动保障(zhang)新冠(guan)肺(fei)炎康(kang)复者等(deng)劳动(dong)者平等就业权利的通知》，其中(zhong)明确，严(yan)格禁止歧(qi)视新(xin)冠(guan)肺炎康(kang)复(fu)者等劳(lao)动者(zhe)。依据劳动法、就业(ye)促(cu)进法、传(chuan)染病防治法等法律(lv)法规规定，用人单位招用人员、人力资(zi)源服务机构从事职业中介活(huo)动，不得(de)歧视新冠肺炎康复(fu)者等劳动(dong)者。用人单(dan)位和(he)人力资源服(fu)务机构(gou)应当遵守相关法律规定，不得(de)以(yi)曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性(xing)等为由，拒绝(jue)招（聘）用新(xin)冠肺炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳动者；不(bu)得发布含有(you)歧视性内容(rong)的招(zhao)聘信息；除因(yin)疫情防控需要，不(bu)得违反(fan)个人信息保护法等有关规定，擅(shan)自(zi)非法(fa)查(cha)询新(xin)冠(guan)病毒(du)核(he)酸(suan)检(jian)测结果。