人社部(bu)网站(zhan)8月16日(ri)发布《人力资(zi)源社会保障部 最高人(ren)民(min)法院 关(guan)于加强行政(zheng)司法联动(dong)保(bao)障新冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复者等劳动者(zhe)平等就业权利的通知(zhi)》，其中明(ming)确，严格禁止歧视新(xin)冠肺(fei)炎康复者等劳动者。依据劳动(dong)法、就业(ye)促进法、传染病防治法等法律法规规定(ding)，用人单(dan)位招用人员、人力资(zi)源服务(wu)机(ji)构(gou)从事(shi)职业中介(jie)活动(dong)，不得(de)歧视新冠肺(fei)炎康复者等(deng)劳(lao)动者(zhe)。用人单位和人力资源服务机构应当遵守(shou)相关法律规定，不得以曾经(jing)新冠(guan)肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝(jue)招（聘）用(yong)新冠肺炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳动者；不(bu)得发(fa)布(bu)含有歧(qi)视性(xing)内容的(de)招(zhao)聘信(xin)息；除因疫情防(fang)控需(xu)要，不(bu)得违(wei)反个(ge)人信息保(bao)护法(fa)等(deng)有(you)关规(gui)定(ding)，擅自(zi)非(fei)法查询新冠(guan)病毒核酸检测结(jie)果。