人(ren)社部(bu)网(wang)站(zhan)8月16日(ri)发布(bu)《人力(li)资源社(she)会保障部 最高人民(min)法院 关(guan)于(yu)加强行政(zheng)司法联动保障(zhang)新冠(guan)肺(fei)炎(yan)康(kang)复(fu)者(zhe)等劳(lao)动者平等就(jiu)业权(quan)利的通(tong)知》，其中明确，严(yan)格禁(jin)止歧视新冠(guan)肺炎(yan)康复者等劳动者。依据(ju)劳动法、就业促进(jin)法、传染病防治法等(deng)法律法规规定(ding)，用人单(dan)位(wei)招用人员、人力资源(yuan)服务机构从事职业中介活动(dong)，不得歧(qi)视(shi)新冠(guan)肺炎康复者等劳动者。用(yong)人单(dan)位和人力资源(yuan)服务机构应(ying)当遵守相关法(fa)律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检(jian)测阳性等(deng)为(wei)由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳(lao)动者(zhe)；不(bu)得发布含有歧视(shi)性(xing)内(nei)容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违(wei)反(fan)个人信(xin)息保(bao)护法(fa)等有关规定(ding)，擅自(zi)非法查询(xun)新冠病毒核酸检(jian)测(ce)结(jie)果。