人社部网站8月(yue)16日发布(bu)《人(ren)力资源(yuan)社会保障部 最(zui)高人(ren)民法院 关于加强行(hang)政司法联动保障新(xin)冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动者(zhe)平等就(jiu)业权利(li)的通(tong)知》，其中明确(que)，严格禁止(zhi)歧视新冠肺炎康(kang)复者(zhe)等劳动者。依(yi)据(ju)劳动(dong)法、就业促进法、传染病防(fang)治(zhi)法(fa)等(deng)法律(lv)法规规定(ding)，用人单位招用(yong)人员、人力资源服务机构(gou)从事职业(ye)中介活动，不(bu)得歧视新(xin)冠肺(fei)炎康复者等劳(lao)动者。用人单位和人力(li)资源(yuan)服务机构应(ying)当遵(zun)守相关法律规定(ding)，不得(de)以(yi)曾经新冠肺炎病毒核酸检(jian)测阳(yang)性等为由，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用新冠肺炎康(kang)复者(zhe)等(deng)劳(lao)动者(zhe)；不得发布含有歧(qi)视性(xing)内容的(de)招聘(pin)信息；除因疫情(qing)防控(kong)需要，不得违反个人信息保护法等有(you)关(guan)规定，擅自(zi)非法(fa)查询(xun)新冠病毒(du)核(he)酸检测结果(guo)。