国(guo)轩(xuan)高科也(ye)在6月7日回(hui)应(ying)表示，任何关于公司存在使用强制劳动(dong)或与强制劳动相关(guan)的指控(kong)，都是毫(hao)无根据(ju)且绝(jue)对错误的。公(gong)司(si)一(yi)向坚持尊重(chong)人权、保护员工权益(yi)的价(jia)值(zhi)观，对(dui)合作伙伴的(de)选(xuan)择也是基于严(yan)格的审核机制和评(ping)估标准(zhun)。