国(guo)轩高科也(ye)在(zai)6月7日(ri)回(hui)应表示，任何关于公司存在使用(yong)强制劳(lao)动或(huo)与强(qiang)制劳动相关的指(zhi)控，都(dou)是毫无根据且绝对(dui)错(cuo)误的。公(gong)司一向(xiang)坚持尊重人(ren)权、保护员工权益的价值观，对合(he)作伙伴的选择也(ye)是基(ji)于(yu)严格的审核(he)机制和(he)评估标准。