人社(she)部网站(zhan)8月16日(ri)发布(bu)《人力(li)资源社(she)会保障(zhang)部 最(zui)高人民法院 关于加强行政司(si)法联动保障新(xin)冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复者(zhe)等劳动(dong)者平等就业权利的通知》，其中明确，严格(ge)禁止(zhi)歧(qi)视新冠肺(fei)炎康复者等劳动者。依据劳动法、就业促(cu)进法(fa)、传染(ran)病防治法等法(fa)律法规规(gui)定，用人单位招用人员(yuan)、人力资(zi)源服(fu)务(wu)机构从(cong)事职(zhi)业中(zhong)介活(huo)动，不得歧视(shi)新冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳动者。用(yong)人单位(wei)和(he)人力资源服务机构应当(dang)遵(zun)守(shou)相关法律规定(ding)，不得以曾经新(xin)冠肺炎病毒(du)核酸检测(ce)阳性等为(wei)由，拒绝招(zhao)（聘）用新(xin)冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳动者；不得发布(bu)含有歧(qi)视性内容的招聘(pin)信息；除因疫(yi)情防控需(xu)要，不得违(wei)反个人(ren)信息(xi)保护法等有关规定，擅(shan)自非法查询新(xin)冠病毒(du)核酸(suan)检测结果(guo)。