国轩高科(ke)也在6月7日(ri)回应表(biao)示，任(ren)何关于公司存在使用强(qiang)制(zhi)劳动或(huo)与强制劳动相(xiang)关的指控，都是毫(hao)无根据且(qie)绝对错误的。公司(si)一(yi)向(xiang)坚持尊重(chong)人(ren)权、保护员工(gong)权益的(de)价(jia)值观，对合作伙伴的选择也(ye)是(shi)基(ji)于严格的(de)审(shen)核机(ji)制和评(ping)估(gu)标准。