人社部网站8月16日(ri)发(fa)布《人力资(zi)源社会(hui)保障(zhang)部 最高人民法(fa)院 关(guan)于加强行政司(si)法(fa)联动保(bao)障新冠肺炎康复者等劳(lao)动者平等(deng)就业权利的通知》，其中明确，严格(ge)禁止(zhi)歧视新(xin)冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。依(yi)据劳动法、就(jiu)业促(cu)进法、传染病(bing)防(fang)治法等(deng)法律法规(gui)规定，用人(ren)单位(wei)招用人员、人力(li)资源服务机构从(cong)事(shi)职业中介活动，不得歧视新冠肺炎康(kang)复(fu)者等(deng)劳(lao)动者(zhe)。用人单位(wei)和(he)人力(li)资源(yuan)服(fu)务机(ji)构应当遵守相关法律规(gui)定(ding)，不(bu)得以曾经新(xin)冠肺炎病毒核酸检测阳性等为(wei)由，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用新冠肺(fei)炎康复(fu)者等劳(lao)动者；不得发布(bu)含有歧视性内容(rong)的招聘(pin)信息(xi)；除因(yin)疫情防控需要，不得(de)违反个人信息(xi)保护法等有(you)关规定(ding)，擅自非法(fa)查询新(xin)冠(guan)病毒核酸(suan)检测结果。