国(guo)轩高科也在6月7日回(hui)应表(biao)示(shi)，任何(he)关于(yu)公司(si)存在使用强制(zhi)劳(lao)动或与强制劳动相(xiang)关的指控，都是毫无根据且(qie)绝(jue)对错误(wu)的。公司一(yi)向坚持尊(zun)重人(ren)权、保护员工权益的(de)价值观，对合(he)作伙(huo)伴(ban)的选(xuan)择(ze)也(ye)是基于严(yan)格(ge)的审核机制和评估标准。