国轩高(gao)科也在6月(yue)7日回(hui)应(ying)表示，任何关于(yu)公司(si)存在使用强制劳(lao)动或与强制(zhi)劳动相关的指(zhi)控，都(dou)是毫无根据(ju)且(qie)绝对(dui)错误的。公司一向(xiang)坚持尊(zun)重人权、保护员工权益的(de)价值观，对合作伙伴的(de)选择(ze)也(ye)是基(ji)于严格的(de)审(shen)核机制和(he)评估标(biao)准。