随着公司的发展(zhan)壮(zhuang)大(da),根据(ju)需求进行人(ren)才招聘(pin)、加大行(hang)政(zheng)、人事、总务管(guan)理力(li)度(du)和员工培训等完成各(ge)工项工作,以及严格实行和执行(hang)公(gong)司(si)各项(xiang)规章制度,可(ke)以预料(liao)来年我们的(de)工作