人社部(bu)网站8月16日发布《人力资源社(she)会保障(zhang)部 最高(gao)人(ren)民法院 关于(yu)加强(qiang)行(hang)政司法联(lian)动保(bao)障(zhang)新冠肺炎康复者等劳动者平等就(jiu)业(ye)权利的通(tong)知》，其中(zhong)明确(que)，严(yan)格禁止歧(qi)视新冠肺炎康复者(zhe)等劳动(dong)者。依(yi)据(ju)劳动法、就业促(cu)进法、传染病防(fang)治法等法律法规规定，用(yong)人单位招(zhao)用人员、人力(li)资源服(fu)务机构从事职业(ye)中介活动，不得歧视新(xin)冠肺(fei)炎康复者等劳(lao)动(dong)者。用人单位和(he)人力资(zi)源服务机构应当遵守(shou)相关法律(lv)规(gui)定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳(yang)性等为由，拒绝招（聘(pin)）用新(xin)冠(guan)肺炎康(kang)复(fu)者等劳动者(zhe)；不得发(fa)布含有歧视性内(nei)容(rong)的招聘信息(xi)；除因疫(yi)情(qing)防(fang)控需要(yao)，不(bu)得(de)违(wei)反个(ge)人信息保护法等(deng)有关规(gui)定，擅(shan)自非法查(cha)询新冠(guan)病毒核酸检测结果(guo)。