人社部网站(zhan)8月16日(ri)发(fa)布(bu)《人(ren)力资(zi)源(yuan)社会(hui)保(bao)障部 最高(gao)人民(min)法院 关于(yu)加强行(hang)政(zheng)司(si)法联动保(bao)障新冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳动者平等就业权利(li)的通知》，其中明确，严格(ge)禁止(zhi)歧视新冠肺炎康复者等(deng)劳动(dong)者。依据劳动法、就业促进法、传染病(bing)防治(zhi)法等法律法规规定，用人单位招用人员、人(ren)力(li)资源服(fu)务机(ji)构从事职业中介(jie)活(huo)动，不得(de)歧(qi)视新冠肺炎康复者(zhe)等劳动者。用人(ren)单位和人(ren)力资源服务机构应当(dang)遵守(shou)相关法律规(gui)定，不得以(yi)曾经新冠肺炎病毒核(he)酸检测阳性等为(wei)由，拒(ju)绝招(zhao)（聘）用新冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复者等劳动者(zhe)；不(bu)得发(fa)布含有(you)歧(qi)视性内容的(de)招聘信息；除(chu)因疫(yi)情(qing)防控需要(yao)，不得违反(fan)个人信息(xi)保护(hu)法等有(you)关规定，擅自非(fei)法查询新(xin)冠病毒核酸检(jian)测结(jie)果(guo)。