人社部网(wang)站8月16日(ri)发(fa)布《人力资源社(she)会保障部 最高人(ren)民法院(yuan) 关于加(jia)强行政司法(fa)联动保障新(xin)冠肺(fei)炎康复者(zhe)等劳(lao)动者(zhe)平等就业权(quan)利的通知》，其(qi)中明确，严格禁止(zhi)歧视新冠肺(fei)炎康复者等(deng)劳动(dong)者。依(yi)据(ju)劳动法、就(jiu)业促进法、传染病防治法等法律法规规定，用人单位(wei)招用人员、人力资源(yuan)服(fu)务机构从事(shi)职业(ye)中介活动，不得歧(qi)视新冠肺(fei)炎(yan)康复者等(deng)劳动者(zhe)。用人(ren)单位和人(ren)力资源(yuan)服务机(ji)构应当遵守相关(guan)法律规(gui)定，不得以曾经新(xin)冠(guan)肺炎(yan)病毒(du)核酸检测阳(yang)性(xing)等为由(you)，拒(ju)绝招（聘(pin)）用(yong)新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳(lao)动者；不得发布含(han)有歧视(shi)性内容的招(zhao)聘信息；除因(yin)疫情防控需要，不得违反个(ge)人信息(xi)保(bao)护法等有(you)关规定，擅自非(fei)法查(cha)询新冠病毒(du)核(he)酸检(jian)测(ce)结果(guo)。