国(guo)轩高(gao)科(ke)也在6月(yue)7日回(hui)应表示(shi)，任(ren)何关于公司存在使(shi)用(yong)强制劳动或与强(qiang)制劳动相关的指控(kong)，都(dou)是毫(hao)无(wu)根据且(qie)绝对错(cuo)误的(de)。公司一(yi)向坚持尊重人权、保护(hu)员工权益的价值观(guan)，对合作伙伴的选择也(ye)是基于严格(ge)的审核机制(zhi)和评估标(biao)准。