国轩高科(ke)也在6月7日(ri)回应表(biao)示，任(ren)何关于(yu)公司存在使用(yong)强制(zhi)劳动或与强制劳动相(xiang)关的指控，都是毫(hao)无根据且绝(jue)对错误的。公(gong)司一向坚(jian)持(chi)尊重(chong)人权、保(bao)护员工权(quan)益(yi)的(de)价值观，对合作(zuo)伙伴的选择也是基(ji)于严(yan)格的审核(he)机制和评估标准(zhun)。