国轩高科也(ye)在(zai)6月(yue)7日回(hui)应表示，任何(he)关于公司存在使(shi)用强制(zhi)劳动或与(yu)强制劳动(dong)相关的(de)指控，都是毫(hao)无(wu)根(gen)据且绝(jue)对错误的。公(gong)司(si)一向坚(jian)持尊(zun)重(chong)人权、保护(hu)员工权益的价值观，对合作伙伴的选择也是基于严(yan)格的审核(he)机制(zhi)和评估标(biao)准。