人社部网(wang)站8月16日发(fa)布《人力资源社会保障部(bu) 最高(gao)人民法院(yuan) 关于加强(qiang)行政司法联动(dong)保障新冠肺炎(yan)康复者等劳动者平(ping)等就业权利的通知》，其中(zhong)明(ming)确，严格(ge)禁(jin)止歧(qi)视新(xin)冠肺炎康(kang)复(fu)者等劳(lao)动者。依据劳动法(fa)、就业(ye)促进(jin)法、传染(ran)病防治法等法律法规规定，用人单位(wei)招(zhao)用人(ren)员、人力(li)资源服务机(ji)构从事职业中介活(huo)动，不(bu)得歧视新冠(guan)肺炎康复(fu)者等(deng)劳动(dong)者。用人(ren)单位和人力资源服务(wu)机(ji)构应当遵(zun)守相关法律规定，不(bu)得(de)以(yi)曾经新冠肺炎病毒核(he)酸检测(ce)阳性(xing)等(deng)为由，拒绝招（聘）用新冠肺(fei)炎(yan)康复者等劳动者；不得发布(bu)含有歧视性内容(rong)的招(zhao)聘信息(xi)；除因疫(yi)情防(fang)控需要，不得违反个人信(xin)息保护(hu)法(fa)等有(you)关规定(ding)，擅(shan)自非法查询新(xin)冠(guan)病毒(du)核酸(suan)检(jian)测结果(guo)。