国轩高科也在6月7日回应表示，任何关于公司存(cun)在(zai)使用(yong)强(qiang)制劳动或与(yu)强制劳动相关的指控，都是(shi)毫无根据(ju)且绝(jue)对(dui)错误(wu)的。公司一向坚持(chi)尊重人权、保(bao)护(hu)员(yuan)工权益的(de)价(jia)值观，对合(he)作(zuo)伙伴的(de)选择(ze)也是基于严格的审核机制和评估(gu)标准。