国轩高科也(ye)在6月7日回应(ying)表示(shi)，任(ren)何关(guan)于(yu)公司存在使(shi)用(yong)强制劳动(dong)或与强制劳动相关的指(zhi)控(kong)，都是毫无根据且绝对(dui)错误(wu)的。公司(si)一(yi)向坚持尊重人(ren)权、保(bao)护员工权益的价(jia)值观，对合作伙伴(ban)的选择(ze)也是(shi)基(ji)于严格的审(shen)核(he)机制和评估标准。