国轩高科(ke)也在6月7日回应(ying)表示，任何关于公司(si)存在使用强(qiang)制(zhi)劳动或与强制劳动(dong)相(xiang)关的指控，都是毫(hao)无(wu)根据(ju)且绝对错(cuo)误的(de)。公司一向坚持(chi)尊重人权、保护员工权益的价(jia)值(zhi)观，对合(he)作伙(huo)伴的选(xuan)择也(ye)是基(ji)于(yu)严(yan)格的审核机制和评(ping)估标准(zhun)。