人社部(bu)网站8月16日发布《人力(li)资源(yuan)社会保障部(bu) 最高人(ren)民法院 关于(yu)加(jia)强(qiang)行(hang)政司法(fa)联动保障(zhang)新冠肺(fei)炎(yan)康复(fu)者等(deng)劳动者(zhe)平等(deng)就业权利的通知》，其(qi)中(zhong)明(ming)确，严格(ge)禁(jin)止歧(qi)视新冠肺炎康复者(zhe)等(deng)劳动者。依(yi)据劳动(dong)法、就业促(cu)进法、传(chuan)染病防(fang)治法等(deng)法律(lv)法规规定，用(yong)人单位招用人(ren)员、人力(li)资源服务机构从事职业中(zhong)介活动，不得(de)歧视新(xin)冠肺炎康复者等(deng)劳动者。用人(ren)单位和人(ren)力资源服务机构应当遵守相关法律规定(ding)，不得以曾经新冠肺炎病(bing)毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘(pin)）用新(xin)冠肺炎康复者等(deng)劳动者(zhe)；不得发布(bu)含有歧视(shi)性内(nei)容的招聘(pin)信息；除因(yin)疫情防(fang)控需要(yao)，不得(de)违(wei)反(fan)个人信息保(bao)护法(fa)等有(you)关规(gui)定，擅自非法查询新冠(guan)病毒核酸检(jian)测结果(guo)。