人社部(bu)网站8月16日发(fa)布(bu)《人(ren)力资源社会(hui)保障部 最(zui)高人(ren)民(min)法院 关于加强行政司(si)法联(lian)动(dong)保障新冠(guan)肺炎(yan)康复者(zhe)等(deng)劳(lao)动者(zhe)平等(deng)就(jiu)业权利(li)的(de)通知》，其中明(ming)确，严格禁止歧视(shi)新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳动者。依据(ju)劳动(dong)法(fa)、就业促进法、传(chuan)染(ran)病防治法等(deng)法律法(fa)规规定，用人单位(wei)招用人员(yuan)、人力资源服务机构从事(shi)职业中介活动，不得(de)歧视新(xin)冠肺炎康(kang)复者等(deng)劳动者。用人(ren)单位和人力资源服务机构应(ying)当遵守相关法律(lv)规(gui)定，不(bu)得以(yi)曾经新冠(guan)肺炎(yan)病毒(du)核酸检测阳性等为由，拒绝(jue)招（聘）用(yong)新冠肺炎康复者(zhe)等(deng)劳动者；不(bu)得(de)发布含有(you)歧视(shi)性(xing)内容的招聘信息(xi)；除(chu)因疫(yi)情防控(kong)需要，不得违反个人信息保护(hu)法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸(suan)检测结(jie)果(guo)。